Trabajo tecnico a de reclutamiento y seleccion verano Getafe. Se encontraron 789 las vacantes nuevas en esta región

  • OPERARIO/A DE FABRICACIÓN DE ESTRUCTURAS METÁLICAS / HORMIGÓN

    RAS Interim , Getafe, hace 2 meses
    ... nuestra división especializada en la selección y evaluación de personas con perfiles profesionales y middle management que ocuparán posiciones ...
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  • SOLDADOR/A EN SESEÑA

    RAS Interim , Getafe, hace 2 meses
    ... en la selección y evaluación de personas con perfiles profesionales y middle management que ocuparán posiciones ... acero, aluminio, y acero inoxidable y sobre todo en ferrallas. Interpretar planos y especificaciones técnicas para la correcta ejecución de ...
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  • Enfermeras/os tarde o noche Getafe (Sur de Madrid)

    Amavir , Getafe, hace 2 meses
    ... total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
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  • Mozo/a de almacén (gestión de equipos)

    Eurofirms , Getafe, hace 2 meses
    ... equipos de protección individual (EPI) y el material de oficina; gestionar el stock de material disponible. - Dar apoyo técnico y específico a su equipo durante ...
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  • Operario/a automoción (gestión de equipos)

    Eurofirms , Getafe, hace 2 meses
    ... equipos de protección individual (EPI) y el material de oficina; gestionar el stock de material disponible. - Dar apoyo técnico y específico a su equipo durante ...
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  • AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A

    RAS Interim , Getafe, hace 2 meses
    ... nuestra división especializada en la selección y evaluación de personas con perfiles profesionales y middle management que ocuparán posiciones ...
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  • Enfermeras/os Residencias Amavir zona sur Comunidad de Madrid

    Amavir , Getafe, hace 2 meses
    ... total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
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