Para la tienda de Madrid, H&B busca Store Manager.La figura, dependiente del Responsable de Área, tendrá las siguientes responsabilidades:Principales actividades:FProporcionar la asistencia requerida por la clientela, interactuando con la misma para comprender sus necesidades y proporcionarle el mejor servicio; Garantizar el cumplimiento de los resultados económicos del punto de venta a través de la constante supervisión de los KPI's; Gestionar la actividad del layout y de visual merchandising de los artículos presentes en la tienda; Organizar la actividad de los inventarios de almacén, siguiendo las indicaciones y la planificación comunicadas por la Dirección de la EMPRESA; Planificar la actividad del equipo según las necesidades de la EMPRESA: organización del plan de rotación del personal, registro de asistencia del staff y de su actividad; Participar en la selección del personal del establecimiento, transmitiendo al staff los adecuados comportamientos y contenidos profesionales, mediante acciones de asesoramiento y capacitación; Vigilar constantemente la calidad del servicio ofrecido a la clientela por todos los miembros del equipo; Asegurar la aplicación de los procedimientos y políticas de la EMPRESA.Los requisitos mínimos son:Tener al menos 5 años de experiencia en puesto similarInglés nivel altoItaliano valorableHabilidades ofimáticas nivel medioFor the Madrid store, H&B is looking for Store Manager.The figure, dependent on the Area Manager, will have the following responsibilities:Main activities:FProvide the assistance required by customers, interacting with them to understand their needs and provide them with the best service; Guarantee compliance with the economic results of the point of sale through the constant supervision of KPIs; Manage the layout and visual merchandising activity of the items present in the store; Organize the activity ofwarehouse inventories, following the instructions and planning communicated by the COMPANY Management; Plan the team's activityaccording to the needs of the COMPANY: organization of the staff rotation plan, record of staff attendance and their activity; Participate in the selection of the establishment's personnel, transmitting to the staff the appropriate behaviors and professional content, through advisory and training actions; Constantly monitor the quality of the service offered to customers by all team members; Ensure the application of COMPANY procedures and policies.The minimum requirements are:Have at least 5 years of experience in a similar positionHigh level EnglishValuable ItalianMid-level office skills