Qué esperamos de ti.
Seguimiento del cumplimiento de los mandatos de incorporación de biocarburantes de MOEVE y justificación ante el órgano gubernamental competente.
Adaptación de sistemas MOEVE a los nuevos requerimientos de sostenibilidad (CORES, UDB, EUDR, CSS, GdO, Refuel Aviación y Marina…).
Control y optimización en la asignación de partidas de sostenibilidad a los diferentes mercados nacionales e internacionales.
Algunas de tus principales funciones serán.
Preparar la información y documentación requerida por SICBIOS y CORES en coordinación con el resto de las áreas implicadas.
Supervisar y controlar la correcta transmisión de información de sostenibilidad (DS, PoS, PoC, CSS, Scope 1,2 y 3) de las áreas comerciales a los clientes.
Apoyo en la elaboración y mantenimiento de un balance de masas de materiales sostenibles.
Registrar y tramitar las Declaraciones de Sostenibilidad (DS), Pruebas de Cumplimiento (PoC) y/o Pruebas de Sostenibilidad (PoS) para cada transacción.
Realizar un seguimiento continuado a lo largo del año del cumplimiento de las diversas normativas nacionales referentes a la incorporación de biocarburantes.
Apoyo en la realización de auditorías internas y externas (ISCC EU, PLUS, CORSIA, SNVS, GdO…).
Apoyo a otras áreas del grupo en la incorporación de bios a sus respectivos mercados dando el asesoramiento necesario.
Seguimiento del cumplimiento de los mandatos de incorporación de biocarburantes (RED, FQD, RefuelAviación….)    Participar en comités y grupos de trabajo internos relacionados con esquemas de sostenibilidad.
Actualización y mantenimiento de partidas de sostenibilidad en la UDB.
Control y optimización en la asignación de partidas de sostenibilidad.
Qué estamos buscando.
Titulación y Especialidad.
recomendable Ingeniería o Economía.
Idiomas.
Inglés (nivel alto)  Experiencia.
conocimiento/experiencia acreditable en puestos de gestión de sostenibilidad.
Otros conocimientos necesarios.
Excel avanzado, procesos industriales, regulación del sector.
Localización.
Torre Moeve  Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.