Objetivo Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad.
Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.
Actualmente buscamos un/a Coordinador/a - Responsable de programa para nuestro dispositivo de acogida de emergencia Las Raíces en Tenerife.
Las funciones serán las siguientes.
- Coordinación, planificación, desarrollo, seguimiento de las acciones vinculadas al programa.
- Seguimiento, evaluación, justificación técnica y económica del programa.
- Elaboración de informes, material y documentación que tenga vinculación con el programa.
- Coordinación y gestión del equipo.
- Orientación, asesoramiento, apoyo técnico y metodológico al equipo de acogida.
- Supervisión y seguimiento de trámites vinculados a la gestión de plazas de acogida a través de aplicaciones informáticas.
- Organización y participación en reuniones de coordinación y seguimiento del programa.
- Coordinación de los servicios del centro, con otros servicios y programas de Accem, así como con otras entidades públicas o privadas.
- Representación de la entidad a nivel institucional.
- Participación en acciones formativas, jornadas, seminarios, redes.
- Otras tareas que pueda requerir el programa.
Se ofrece.
- Contrato eventual hasta .
- Jornada completa de lunes a viernes de a .
- Salario.
euros brutos anuales (12 pagas) Perfil.
Licenciatura, Diplomatura o Grado (ámbito de ciencias sociales)  Experiencia específica previa en la gestión de programas de atención e intervención con personas inmigrantes, solicitantes y beneficiarias de protección internacional, mínima de dos años.
- Elevado conocimiento en materia de extranjería y protección internacional.
- Experiencia en la elaboración, planificación, desarrollo, evaluación, gestión y justificación de programas.
- Experiencia en coordinación y gestión de equipos de al menos tres años.
- Habilidad para dinamizar y trabajar en equipo.
- Habilidades para la mediación y resolución de conflictos - Experiencia en el diseño, desarrollo e impartición de acciones formativas.
- Experiencia de trabajo en red y con agentes externos - Capacidad organizativa y resolutiva.
- Tolerancia a la presión.
- Habilidad para la comunicación oral y escrita.
- Manejo avanzado de Word y Excel.
- Conocimiento de idioma/s.
inglés o/y francés o/y otros.
- Disponibilidad para viajar.
Competencias.
Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo Nivel.
Mando intermedio Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
De 6 meses a 1 año Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1