En JAKALA no paramos de crecer y nuestro equipo de Marketing Automation busca incorporar un Marketing Automation Consultant con ganas de asumir nuevos retos y crecer de la mano de grandes profesionales. Buscamos un perfil con experiencia en la implementación y gestión de herramientas de Marketing Automation, especialmente en Salesforce Marketing Cloud (SFMC). Un perfil con capacidad para gestionar y diseñar el E2E de las diversas campañas de comunicación que se pueden ejecutar desde Salesforce hacia los contactos de los clientes. Ubicación: Gijón o MadridFunciones: Configurar y personalizar la plataforma SFMC según las necesidades específicas del cliente.Integrar SFMC con otros sistemas y plataformas, como CRM y herramientas de análisis.Diseñar y ejecutar campañas de marketing digital, incluyendo email marketing, SMS, y redes sociales.Segmentar la base de datos de clientes para crear campañas altamente dirigidas y personalizadas.Configurar y optimizar flujos de trabajo automatizados para mejorar la eficiencia del marketing.Utilizar herramientas de automatización para gestionar tareas repetitivas y liberar tiempo para actividades estratégicas. Requisitos: Hard Skills Mínimo 1 año de experiencia en proyectos de implementación/desarrollo de Salesforce Marketing Cloud (SFMC), con un enfoque práctico en herramientas como Email Studio, Content Builder, Journey Builder y Contact Builder.Conocimiento básico de Automation Studio, especialmente en SQL, Imports y Exports. Haber trabajado al menos de forma inicial con estas funcionalidades.Se valorará el conocimiento de HTML, CSS y JavaScript.Conocimiento básico de AMPscript.Capacidad para comprender y gestionar el modelo de datos en proyectos dentro de Salesforce Marketing Cloud.Soft Skills Alta capacidad de autogestión y responsabilidad en la toma de decisiones.Aprendizaje continuo: motivación y capacidad para mantenerse actualizado.Habilidad para resolver problemas de forma creativa y eficaz.Nice to have: Certificaciones en Salesforce Marketing Cloud (SFMC Email Specialist, SFMC Administrator o SFMC Consultant)Bootcamp de programación o formación especializada en Salesforce / SFMC.Conocimiento adicional en HTML/CSS.Experiencia en SSJS dentro de Automation Studio. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son: Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial).Tres semanas al año de full remote.Seguro médico.Wellhub para cuidar tu salud física y mental.Retribución flexible.28 días de vacaciones al año.Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales.Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce).Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala.Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas.Formación en idiomas.Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga).Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.