Descripción del trabajoWay&Sat es una compañía de búsqueda de ejecutivos que se caracteriza por tener un enfoque innovador y adaptado a cada necesidad.Nuestro cliente es una compañía con un fuerte crecimiento a nivel nacional e internacional, dedicada al diseño, fabricación y venta de maquinaria para la industria del transporte. Buscamos un Chief Executive Officer para liderar proceso de transformación e internacionalización de la compañía.Misión:Liderar la transición de la compañía hacia una empresa consolidada, impulsando la profesionalización de la organización, el crecimiento sostenible, la expansión internacional y la ejecución de la estrategia corporativa diseñada por el Presidente y el Consejo de Administración. Actuar como catalizador del cambio organizacional, asegurando la consolidación de equipos de alto rendimiento y la implementación de políticas, procesos y procedimientos que fortalezcan la posición competitiva de la compañía.Funciones:Reportando al Presidente del Consejo, la persona seleccionada será responsable de las siguientes funciones:Liderazgo Estratégico y Operativo:Implementar la estrategia corporativa definida por el Presidente y el Consejo.Definir y alcanzar objetivos financieros, operativos y estratégicos a corto y largo plazo.Liderar áreas clave: Finanzas, Producción, Back-Office, Ingeniería de líneas, Compras, Logística, Postventa, y Comercial y Marketing.Liderar al equipo de profesionales aportando visión y motivación.Transformación Organizacional:Profesionalizar el organigrama mediante la definición e implementación de políticas y procedimientos eficaces.Coordinar equipos y asegurar su alineación con los objetivos estratégicos.Incorporar talento clave, para complementar el equipo directivo actual.Relaciones internas y externas:Mantener una comunicación fluida con el Presidente y el Consejo, colaborando en decisiones estratégicas.Reportar regularmente al Consejo de Administración, asegurando transparencia en la ejecución de objetivos.Liderar las relaciones con inversores, fondos, family office, agentes en el mercado de capitales y demás stakeholders para garantizar la financiación de la compañía.Gestión Internacional:Diseño de la estrategia de internacionalización y supervisión de la ejecución de la misma.Liderar la expansión internacional, desarrollando nuevos mercados y fortaleciendo la base de clientes actuales.Búsqueda de alianzas estratégicas internacionales para garantizar la internacionalización de la compañía.Incorporar a los perfiles clave en los países que lleven las operaciones a nivel local.Seguimiento y Evaluación:Establecer y supervisar indicadores de desempeño clave (KPIs) en todas las áreas de negocio.Participar en evaluaciones periódicas de desempeño para garantizar la alineación con los objetivos corporativos.Perfil:Experiencia y Formación:Mínimo 15 años de experiencia en posiciones de alta dirección, preferiblemente en sectores industriales relacionados con automoción o industria.Experiencia liderando transiciones organizativas hacia compañías consolidadas.Conocimiento en operaciones (Supply Chain), transformación organizacional, y procesos de financiación (levantamiento de capital, ampliaciones).Habilidades y Competencias:Alta inteligencia emocional, resiliencia, capacidad para manejar conflictos, mentalidad global.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Capacidad para influir, inspirar y coordinar equipos diversos y multiculturales.Fuerte orientación a resultados y capacidad para gestionar la presión de un entorno dinámico.Idiomas:Muy alto nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas.#J-18808-Ljbffr