GRS es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto.Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energéticaActualmente nos encontramos en la búsqueda un Técnico de Commissioning para una de nuestras obras en Portugal.Misión:Asegurar la correcta realización de los procedimientos de trabajo para conseguir la Puesta en Marcha de las Plantas FV en el tiempo planificado.Funciones principales:Dar Soporte al Commissioning Manager y Superintendente de Commissioning.Supervisión de las capacidades técnicas del personal a cargo.Reportar progreso y producción al Site CM.Reportar incidencias al Site CM.Realizar verificaciones e inspecciones de Puesta en Marcha.Realización de informes de las inspecciones de Puesta en Marcha.Cierre de los puntos del punch list.Mantenimiento de los equipos de medida.Cumplir y supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad.Con carácter general las competencias ambientales asociadas a posiciones que acceden a obra quedaran establecidas en los documentos aplicables al proyecto (PLAN DE GESTIÓN DE RESIDUOS / PLAN DE VIGILANCIA AMBIENTAL / CONTRATO).Requisitos:FP Grado Superior Electromecánico / Eléctrico / Electrónico / Energías / Grado Ingeniería Eléctrica.FP Grado Superior Mecánico / Grado Ingeniería Mecánica.Inglés: B2.Experiencia en puesta en marcha de baja tensión y valorable en alta tensión.Valorable experiencia realizando funciones de puesta en marcha en instalaciones fotovoltaicas.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido con el periodo legalmente establecidoSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.Seguro de vida.Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flex hasta el tope de pago.Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.