¿Estás buscando mejorar tus oportunidades laborales, mejorar tus competencias, adquirir otras nuevas y retornar al mercado de trabajo? ¡El Programa de proyectos integrales de empleo (PRO-IN +52) para personas desempleadas mayores de 52 años, está aquí para ayudarte!PRO-IN +52 es un programa completo diseñado para mejorar la vida laboral de las personas, ofreciendo mejorar tu empleabilidad, incluyendo actuaciones de información, orientación profesional, motivación, asesoramiento, diagnostico y determinación de tu perfil profesional, búsqueda de empleo, intermediación laboral y diseño y gestión de la trayectoria individual de aprendizaje, todo con el objetivo de facilitar el acceso a un empleo y el apoyo a la inserción de las personas beneficiarias¿A quién va dirigido? Este programa está especialmente dirigido a personas desempleadas o con un contrato fijo discontinuo mayores de 52 años que enfrentan dificultades por circunstancias especificas y por segmentación de edad.Con una duración de 16 meses, PRO-IN ofrece un itinerario de apoyo continuo para fortalecer tus habilidades profesionales y sociales, facilitando así tu inserción laboral y mejora de la empleabilidad.Si estás interesado/a en participar en PRO-IN +52 o quieres obtener más información, no dudes en contactar con nosotros y apuntarte.¡No dejes pasar esta oportunidad de impulsar tu carrera profesional y adquirir nuevas competencias! Únete a PRO-IN +52 y comienza tu camino hacia el éxito laboral.¿Qué estamos buscando?Requisitos para Acceder al programa:- Edad igual o superior de 52 años- Estar en situación de desempleo- Estar inscrito como demandante de empleo en las oficinas del INAEM de Barbastro o Monzón.-Interés y disponibilidad para encontrar un empleo en el año 2025-Compromiso para realizar las orientaciones, talleres y formaciónPersonas mayores 45 años paradas de larga duración: Oferta dirigida a aquellas personas que pertenezcan al programa Personas mayores de 45 años paradas de larga duración¿Qué ofrecemos?Las personas participantes diseñaran junto con el/la orientador/a un diagnostico, itinerario de acciones y determinación de perfil profesional específico así cómo de inserción sociolaboral acorde a sus necesidades. De manera que, les permita desarrollar todas sus habilidades sociales y competencias laborales para conseguir un puesto de trabajo en el mercado ordinario y mantenerlo.Contarán con seguimientos individuales y personalizados de su empleabilidad y mantenimiento del puesto de empleo