¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generando impacto con lo que haces?Estamos buscandoHR Admin & Compliancepara ejercer un rol importante en el sector sociosanitario.¿Quiénes somos?Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de19.000 familiasen los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando por2xlos resultados de 2023.Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada en 2018 con una misión social y doble:Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías; Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.¿Cuál sería tu rol?HR Admin:Contratación del personal (gestión de altas, bajas, contratos, modificaciones, nóminas, embargos, incapacidades temporales, teletrabajo).Gestión del proceso de despidos (análisis de diferentes opciones, creación de carta de despido motivada, gestión de acuerdos y asistir a conciliación).Gestión de las nóminas (gestión de la retribución flexible, liquidación de gastos, anticipos, variables, bonos).Confección de seguros sociales y fichero CRA.Confección de modelos tributarios relativos al personal.Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa legal.Preparación y presentación de documentación ante instituciones públicas y organismos que lo requieran.Resolución de dudas sobre aspectos laborales: contratos, altas, nóminas, bajas, vacaciones, incapacidades, excedencias, etc.Asesoramiento legal al negocio: actualizaciones de convenio, bonificaciones en la contratación, control riesgo ERE, control personal con discapacidad.Gestión de alta de centros de trabajo.Gestión de proyectos:Implantación del proceso de PRL.Definición de políticas y planes de compliance (crear y revisar políticas de teletrabajo, desconexión digital, coches de empresa, código de conducta, protocolo de acoso, etc).Dar soporte en la integración y gestión de políticas de compliance a nivel grupo.Soporte y asesoramiento en términos de seguridad, privacidad y protección de datos.Colaborar y proponer planes de acción para la mejora continua del departamento.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.Modalidad de trabajo híbrida.Sesiones de desarrollo individuales con tu manager enfocadas a tu crecimiento.Ambiente laboral de calidad.23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños.Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day.Material informático para trabajar desde casa.Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y activación Payflow para anticipos de nóminas.QidaDay y QidaDinner: dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores.¿Estás interesado/a?¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!Requisitos¿A quién estamos buscando?+ 2 años de experiencia en puestos similares.Capacidad de trabajar bajo presión.Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.Energía y proactividad.Formación acreditada en el ámbito laboral, relaciones laborales, recursos humanos o similar.Amplios conocimientos en legislación laboral.Experiencia previa en software A3NOM o A3 Innuva.Te caracterizas por tu organización, eres capaz de manejar tu tiempo efectivamente y priorizar tareas debidamente.Te caracterizas por tu alta atención al detalle.Eres autónomo/a, capaz de trabajar independientemente.Motivado/a, decidido/a, responsable y capaz de adaptarse a diferentes situaciones - mindset de proponer mejoras e implementar nuevos procesos en la compañía.Eres buena persona y tienes ganas de cambiar el mundo a mejor (te importa lo que haces con tu trabajo y el impacto que tienes en la sociedad con él).#J-18808-Ljbffr