Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Equipo de Cloración cuya misión principal será organizar y planificar los recursos necesarios para la correcta gestión del servicio de mantenimiento de cloradores. Funciones Específicas:Planificar y ejecutar el planning de mantenimiento preventivo.Supervisar y controlar la ejecución de los trabajos de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo, organizando las tareas del personal.Analizar las incidencias y realizar las modificaciones oportunas en los planes de mantenimiento y/o procedimientos de trabajo para evitar su recurrencia.Elaborar informes de mantenimiento, controlando los trabajos realizados por el personal y estableciendo KPIs o indicadores de producción.Gestionar el mantenimiento mediante la herramienta GMAO.Controlar el aprovisionamiento de materiales y servicios directamente con proveedores.Comprobar el correcto uso y manejo de los equipos e instalaciones por parte del personal de mantenimiento y operarios.Supervisar el correcto estado de los EPI y el uso adecuado de los mismos por parte del personal.Asegurar la ejecución de los trabajos de mantenimiento según los procedimientos establecidos en las normas de calidad y prevención aplicables.Coordinar actividades empresariales con proveedores y servicios cuando sea necesario.Proponer mejoras en los procedimientos de trabajo para optimizar el servicio y la funcionalidad de los mismos. Formación: Mínimo Ciclo formativo de grado superior relacionado con las familias profesionales de electricidad, electrónica, mecánica, mecánica o química, o bien experiencia equivalente en el puesto 3 años. Se valorará Grado Universitario en Ingeniería industrial o afín. Conocimientos Valorables: Conocimientos electromecánicos según la formación y/o experiencia requerida.Nivel usuario medio en Microsoft Office.Manejo de herramientas informáticas de gestión (GMAO, órdenes de trabajo, solicitudes de compra, gestión de personal, etc.).Conocimiento de la legislación aplicable al mantenimiento de instalaciones e inspecciones reglamentarias. Experiencia:Mínimo 24 meses en el sector o en mantenimiento industrial, o en posición descrita según funciones.Experiencia en GMAO y órdenes de trabajo (u otras aplicaciones de movilidad).Empresa comprometida con la Diversidad "igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como, con la integración de personas con diversidad funcional"SPR-1091