Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor e inmobiliario.¿Eres un líder tecnológico con experiencia o un profesional senior que busca dar el salto a unrol de liderazgo?¡Nos encantaría conocerte!En pisos.Com buscamos a un/a Tech Lead .NET para asumir el reto de liderar técnicamente auno de nuestros equipos. Somos una empresa con¿QUÉ TE ESPERA EN PISOS.COM? Proyectos retadores con tecnología punteraTrabajamos con .NET tanto en cliente como en backend, basando nuestra arquitectura en microservicios sobre Docker Swarm y evolucionando desde un monolito.Utilizamos también tecnologías como Redis, Elasticsearch, MariaDB, SQL Server y RabbitMQ, entre otras.Si aún no dominas alguna de ellas, ¡nos encanta compartir conocimiento y aprender en equipo!Colaboración y aprendizaje continuoQueremos personas curiosas, con ganas de entender el negocio y mejorar cada día.Creemos en las buenas prácticas (TDD, pair programming, etc.) y nos encanta que todo el equipo participe aportando ideas y soluciones.Ambiente de trabajo cercanoNos caracteriza la confianza, la colaboración y las ganas de pasarlo bien mientras desarrollamos producto de calidad.Siempre tendrás a alguien de referencia para ayudarte y un entorno donde te sentirás valorado/a.Liderazgo técnico y calidad en el desarrolloAsumirás el liderazgo técnico de uno de nuestros equipos, coordinando a 5 o 6 técnico/as organizado/as en 2 o 3 squads.Serás responsable de programar, revisar código y aportar mejoras en la arquitectura, fomentando la excelencia en cada línea de código.Fomentarás la toma de decisiones y eliminarás bloqueos para asegurar la alineación técnica.Facilitarás dinámicas de equipo y retrospectivas, ayudando a definir la hoja de ruta y a impulsar la innovación.Desarrollo y mentoría de talentoTendrás la oportunidad de desarrollar la carrera de los miembros técnicos de tu equipo, participando activamente en procesos de selección y mentoría, y contribuyendo a formar un entorno de crecimiento continuo.Comunicación y colaboraciónValoramos la capacidad para hablar en público y comunicarse por escrito de forma efectiva.Tu habilidad para transmitir ideas y facilitar el diálogo será clave para el éxito del equipo y la consolidación de nuestros procesos.TU LLEGADA A PISOS.COM1. OnboardingDurante las primeras semanas, conocerás al equipo y a personas clave de la organización. Te explicaremos cómo trabajamos, nuestros productos y nuestra cultura.Dispondrás de materiales formativos para que entiendas nuestras metodologías y prácticas de programación.Tendrás a tu disposición una persona de referencia que resolverá tus dudas y te ayudará a integrarte.Participarás en nuestras reuniones diarias (Daily) y dinámicas de equipo para que, poco a poco, te sientas parte de la familia.2. Aprendizaje en acciónInicialmente, programarás en pareja (pair programming) para conocer a fondo nuestro stack tecnológico y arquitectura.Tendrás espacio para experimentar, implementar mejoras y poner en práctica tus ideas de liderazgo técnico.TU DÍA A DÍA DESPUÉS DEL ONBOARDING.1.Daily Meeting: Cada mañana, una breve reunión para alinear objetivos, compartiravances y coordinar esfuerzos en los distintos squads.2. Liderazgo técnico:Revisarás código, definirás mejoras en la arquitectura y asegurarás la calidad del desarrollo.Fomentarás la toma de decisiones y eliminarás bloqueos, ayudando a que el equipo avance de forma eficaz.3.Coordinarás y mentorizarás a los miembros técnicos, impulsando su crecimiento profesional.4.Colaboración estratégica:Participarás en la definición de la hoja de ruta y en la planificación de los sprints, aportando tu visión técnica para mejorar nuestros productos.Facilitarás dinámicas de equipo y retrospectivas, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y de mejora continua5. Comunicación y difusión: Serás el referente de tu equipo a la hora de transmitir ideas y conocimientos, tanto en reuniones públicas como a través de comunicaciones escritas, asegurando que la visión técnica se comparta y entienda en toda tu área.6. Espacios para crecer: Participarás en nuestros Coding Dojos, Video Clubs y hackathones, todo dentro de tu jornada laboral.7. One to one: Una conversación para profundizar en tu desarrollo profesional y potenciar tu crecimiento.¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Buena experiencia técnicaConocimiento profundo en desarrollo web, tanto en aplicaciones cliente como en backend, e idealmente experiencia en arquitecturas basadas en servicios o microservicios. Habilidades de liderazgo y mentoríaPara liderar equipos técnicos, gestionar conflictos y fomentar la toma de decisiones.Capacidad para mentorizar y desarrollar el talento de los miembros del equipo.Enfoque en la calidad y mejora continuaPasión por escribir código de calidad, aplicar buenas prácticas (como TDD y pair programming) y mejorar constantemente los procesos y la arquitectura de las aplicaciones.Comunicación efectivaHabilidad para comunicarte de forma clara, tanto en público como por escrito, facilitando la colaboración y la difusión de ideas.Actitud proactiva y colaborativaValoramos la honestidad, la humildad y la capacidad de adaptarse al cambio, fomentando un ambiente de trabajo en el que cada voz es importante¿QUÉ TE OFRECEMOS? 1.Entorno de trabajo cercanoNos caracteriza un ambiente familiar, donde cada persona es importante.2. Flexibilidad y conciliaciónHorarios flexibles de entrada y salida.Teletrabajo los lunes y viernes. Si vives en otra provincia, también contemplamos la opción de 100% remoto.Jornada intensiva todos los viernes, en Navidades y durante julio y agosto.Flexibilidad ante imprevistos: entendemos que la vida no siempre se adapta a un horario fijo.3.Beneficios en la oficinaServicio de comida gratuito con nuestro proveedor Gumen.Parking gratuito junto a la oficina.4.Retribución flexibleAcceso a seguro médico, guardería, tarjeta de transporte y otras ventajas que facilitan tu día a día.PROCESO DE SELECCIÓN.1. Formulario online: Al postular, recibirás un breve formulario para conocerte mejor yconfirmar tu encaje con el puesto.2. Primera entrevista: Con nuestro equipo técnico y de producto. Hablaremos de tuexperiencia, resolveremos dudas y valoraremos el encaje cultural y profesional.3. Entrevista técnica: Revisaremos alguna muestra de código que puedas compartir (o unejercicio sencillo, en caso de no contar con material). Queremos entender tu forma depensar y programar.4. Oferta formal: Conversarás con nuestro responsable técnico para presentarte unapropuesta concreta.5. 100% online: Todas las entrevistas se realizarán en remoto para tu mayor comodidad.¿Te ves formando parte de este equipo?Si te atrae la idea de trabajar en un entorno tecnológico innovador, con personas apasionadasy un trato cercano, ¡envíanos tu candidatura! Queremos conocerte y saber cómo podemoscrecer juntas/os.En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.