Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital disponiendo a nuestros clientes modelos de negocios que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad. En números, somos un equipo de +600 personas con oficinas en Lisboa, Oporto y MadridDECSKILL opera en 3 áreas principales:DECSKILL TALENT, a través del cual disponemos a nuestro cliente una extensión de los equipos de TI en las vertientes tecnológicasDECSKILL BOOST, un desarrollo especializado para aumentar la capacidad y optimizar el Time-to-Market, donde creamos y gestionamos equipos que entregan de acuerdo con sus necesidades, a la velocidad deseadaDECSKILL CONNECT, a través del cual préstamos a nuestro cliente servicios de consultoría, implantación y gestión de infraestructuras de tecnologías de la informaciónNuestra práctica tiene como resultado la creación de valor para nuestros clientes, ya sea a través de la entrega de servicios cualificados y de valor añadido, profesionales cualificados y motivados, o a través de las soluciones tecnológicas que nos permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes.¿Qué buscamos?Actualmente, nuestra unidad de Software está creciendo, y tu experiencia como Senior Backend Engineer es justo lo que estamos buscandoEl objetivo es garantizar el éxito y la calidad técnica de las soluciones Backend, optimizando en paralelo el uso de stacks de despliegue en Cloud y Onpremise.En este proyecto:Te incorporarás al área de tecnología de una multinacional especializada en el sector modaEl reto consiste en crear desde 0 una nueva plataforma para la gestión de su área de transporte con un escalado progresivo, siendo los principales hitos del proyecto; crear una base sólida de producto que garantice la escalabilidad de la plataforma; mejorar la trazabilidadde los datos y validar todo el proceso de planificación operativa.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Necesitamos perfiles de desarrollo capaces de moverse entre diferentes equipos para resolver retos de corta duración. Con un perfil muy constructivo y ágil, prototipando soluciones de manera muy eficiente, y asesorando a otros equipos para dar continuidad a los retos previamente lanzados. Tiene que ser un perfil eminentemente técnico, y con una capacidad de adaptación muy alta.Sobre el candidato ideal:Experiencia sólida en Java (vs. 8, 11, 17, etc.) – IMPORTANTE controlar a la perfección todos sus componentes y funcionalidades y conocer las diferencias entre versiones.Experiencia en código limpio, reusable y estructuradoConocimientos sólidos en SpringbootOptimización del código y recursos cloud (no es necesario configurar o entrar en el deployment, pero es importante saber cuáles son las ventajas e inconvenientes del uso de cada stack de despliegue en el día a día; Onpremise y Cloud)Conocimiento en diseño y desarrollo de APIS (enfoque API First)Conocimientos de Testing (test unitarios/test de integración)Conocimiento de plataformas de integración continua (Github/Github Actions/Jenkins)Experiencia trabajando con microserviciosExperiencia haciendo querys sobre BBDD SQL/NoSql (DB2, Oracle, MongoDB) – MUY IMPORTANTE conocer conceptos básicos y generales de las bases de datos y saber como aplicarlos.Conocimientos de Git para el control de versiones (Gitflow, Gitlab, etc.)Conocimiento de la metodología AgileExperiencia en el patrón de Arquitectura hexagonal (capas, estructura, etc.)Experiencia con eventos de MQ Platforms o Mensajería Asíncrona (RMQ, AMQ, Kafka, SQS, etc.)Conocimiento de Principios Solid/DDD (por ejemplo, principio de responsabilidad única o principio de segregación de interfaces)¿Qué te podemos ofrecer?¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!¡Ambiente de trabajo increíble!¡Modalidad de trabajo 100% remoto!Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha¿Quieres saber más?Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte.En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú!#Seremosgrandessipensamosengrande**Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.